martes, 2 de septiembre de 2014

Jurisprudencia del Tribunal Supremo de Justicia sobre Admisibilidad del Recurso de Casación en el Derecho Laboral






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Jurisprudencia del Tribunal Supremo de Justicia sobre Admisibilidad del Recurso de Casación en el Derecho Laboral

Extracto Sumario de Sentencia Nº 451 de Sala de Casación Social, Expediente Nº 02-277 de fecha 18/07/2002


Materia :Derecho Laboral 

Tema: Admisibilidad del Recurso de Casación

Asunto: Admisibilidad del recurso de casación ejercido contra las sentencias de última instancia que pongan fin a los juicios de disolución de los sindicatos.


No puede considerarse que por establecer el artículo 462 de la Ley Orgánica del Trabajo que la proposición de la solicitud de disolución de sindicatos se hace ante el Tribunal de Primera Instancia del Trabajo y que dicha decisión es apelable ante el Juzgado Superior, sin hacer mención alguna del ejercicio del recurso de casación, el legislador laboral negó el ejercicio de tal recurso extraordinario en los procedimientos de disolución de organizaciones sindicales; pues tal limitación debe ser expresa, tal y como es prevista respecto de los juicios de calificación de despido, en los cuales el artículo 123 de la Ley Orgánica del Trabajo establece que contra las decisiones dictadas por el Tribunal Superior del Trabajo en materia de calificación de despido no se concederá recurso de casación. Entonces, por argumento a contrario sensa debe concluirse que es admisible el recurso de casación ejercido contra las sentencias de última instancia que pongan fin a los juicios de disolución de sindicato si estuviesen estimados en más de tres millones de bolívares (Bs. 3.000.000,00), no sólo porque no está prohibida expresamente su interposición sino porque tales sentencias están comprendidas en el supuesto previsto en el artículo 312, numeral 2° del Código de Procedimiento Civil.

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